Co-fundadora da Congesp
O recurso mais precioso que a humanidade tem é o tempo, pois o tempo e finito para o ser humano. No setor público, por exemplo esse tempo é ainda mais escasso pois geralmente é controlado por ciclo de gestão cuja as quais mudam entre 4 a 8 anos.
Sabendo disso, a qualificar profissionais de forma ágil se torna indispensável, uma vez que os novos profissionais capacitados conseguem resolver problemas 10 vezes mais rápido que outros inexperientes.
Um funcionário treinado e conhecedor de todos os processos dentro da empresa se sente mais seguro e motivado à encontrar boas soluções para os negócios. Quanto mais pessoas estiverem satisfeitas e buscarem os mesmos objetivos, melhor é a qualidade do ambiente corporativo.
Capacitar a equipe existente evita a necessidade de novas contratações e a rotatividade diminui. Assim, a perda de tempo com seleções de perfis que o gestor considera interessantes para o futuro da empresa é substituída pela garantia de funcionários cada vez mais preparados.
Capacitar, como o próprio termo indica, significa otimizar habilidades e adequar ações de um determinado grupo para um objetivo específico. Com foco e direcionamento, os funcionários garantem autonomia para representar a empresa, melhorando o desempenho e a produtividade dentro da mesma.
Uma excelente didática, aprendi muito com a instrutora e tenho certeza que serei mais produtivo
Sem dúvida, agora estou mais capacitada para exercer minhas atribuições no setor público
Com certeza está foi uma das capacitações mais proveitosas que já realizem em minha caminhada profissional
Consegui ter uma incrível evolução no trabalho após ter realizado a capacitação.